- Home
- Profile
- Approval
- ADM & Kesejahteraan
- Kesehatan
- Absen & Koreksi Absen
- Lainnya
- FAQ & Manual Book
- Rumah Dinas
- Survei ICSI
- Setting
SURAT KEPUTUSAN DIREKSI PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG
TENTANG
PENGHARGAAN PEKERJA TERBAIK
Poin 4. Seleksi tahap ketiga (final) adalah Uji Publik
-
Selama 10 (sepuluh) hari kerja, publik (seluruh pekerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang) diberi kesempatan untuk memberi sanggahan atas calon pekerja terbaik berupa bukti-bukti terkait materi sanggahan berikut:
- Pernah melakukan pelanggaran
- Tidak memiliki kepedulian tinggi terhadap kualitas kerja dan keteraturan dalam organisasi
- Membocorkan dokumen dan rahasia perusahaan ke pihak-pihak yang tidak berkepentingan
- Tidak dapat bekerjasama dengan baik dan tidak memberikan motivasi (internal dan eksternal) dan tidak mengutamakan kepuasan pelanggan
- Tidak memahami struktur formal
- Tidak taat menjalankan ibadah dan tidak menanamkan moralitas agama terhadap keluarga maupun lingkungan sosial
- Hubungan tidak harmonis dengan istri/ suami / anak, tidak mendidik anak dengan baik dan tidak rukun dengan lingkungan di tempat tinggal
- Bekerja dengan tidak mengacu kepada standar, tidak mencoba untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik dan benar.
Uji Publik Calon Karyawan Terbaik
Penilaian terhadap calon karyawan terbaik periode 2025Calon Karyawan Terbaik
Sedang Memuat Data Karyawan...
Penilaian Yang Saya Berikan
No | Calon Karyawan Terbaik | Sanggahan | Evidence |
---|